Recruitingkanäle verstehen und sinnvoll nutzen – das neue Kanal Performance Dashboard ist da!

"Poste den Job unbedingt auf Facebook!", "Bei Stepstone geben wir echt zu viel Geld aus. Hier müssen wir Budget streichen.", "Du solltest mal Jobboard x probieren." – Sätze, die Recruiter:innen sicher täglich hören, wenn es darum geht, die richtige Zielgruppe auf den passenden Job zu führen. Am Ende sprechen jedoch selten wirkliche Fakten, sondern eher das Bauchgefühl. Ob ein Kanal für eine Zielgruppe, einen Job oder eine Kampagne wirklich erfolgreich ist, ist immer noch eine Bauchentscheidung. 

Mit dem neuen Kanal Performance Dashboard im Recruiting Home des JobShops räumen wir damit auf und machen die Entscheidung über gute oder schlechte Recruitingkanäle zu datenbasierten Entscheidungen, mit der sich letztlich bares Geld sparen lässt.

Details

Was ist neu?

Mit einem komplett neuen Dashboard im Recruiting Home können sich Recruiter:innen nun fokussiert um die Auswertung, Analyse und Optimierung ihrer Recruitingkanäle kümmern. Das neue Kanal Performance Dashboard umfasst folgende Funktionen:

• Filterung der Kanal Performance nach Datum, Zeitfenster und Kanaltypen

• einzelne Kanäle werden zu Kanaltypen wie Suchmaschinen, Social Media, Jobbörsen, E-Mail etc. zusammengefasst, um die Frage beantworten zu können, ob Suchmaschinen oder verschiedene Social Media Plattformen mehr Erfolg bringen

• Widgets weisen die Verteilung der JobShop Besucher:innen und Bewerber:innen nach Kanaltyp aus

• Key Facts wie Conversion Rate, durchschnittliche Verweildauer, Absprungrate und die Anzahl Bewerbungen werden je Kanaltyp übersichtlich dargestellt

• Recruiter:innen können nach konkreten Recruitingkanälen und -kampagnen suchen, um den Erfolg für bestimmte Jobs und Jobkategorien zu analysieren

Was ist der Vorteil für dich als Recruiter:in?

Spare bares Geld. 
Mit dem Kanal Performance Dashboard kannst du ganz genau analysieren, über welche Recruitingkanäle Kandidat:innen und Bewerber:innen in den Recruitingfunnel kommen. Tagesaktuelle Auswertungen zeigen dir, welche Kanäle über- oder unterdurchschnittliche Leistung bringen. Somit kannst du langfristig Geld sparen und das Budget auf die Kanäle verschieben, die wirklich Erfolg bringen. Mit dem Dashboard kannst du das sogar auf drei Ebenen sehen: Job-, Kanal- und Kampagnenebene.

Spare wertvolle Zeit. 
Recruiter:innen nutzen verschiedene Plattformen, Jobboards etc. und jeder Kanal hat sein eigenes Dashboard mit Zahlen. Für die Analyse dieser Zahlen geht viel Zeit drauf, aber was wirklich am Ende im Funnel ankommt, sagen diese Dashboards nicht. Im Kanal Performance Dashboard werden diese Zahlen aggregiert und im Falle einer Fast Application bis hin zur tatsächlichen Bewerbung ausgewertet – denn was zählt, ist der letzte Klick im JobShop. Das Durchstöbern vieler Dashboards hat damit ein Ende.

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