Damit alle Bewerbungen und Klicks vollständig in deinem talentsconnect Home erfasst werden, ist es entscheidend, dass der gesamte Traffic über deinen JobShop läuft – egal über welchen Kanal Bewerber:innen auf deine Stelle aufmerksam werden. In diesem Artikel erklären wir, was du und deine Drittanbieter dafür sicherstellen müssen.
⭐ Vollständige Daten Alle Bewerbungen & Klicks zentral im talentsconnect Home
⚡ Komplette User Journey Bewerber:innen bleiben durchgängig auf deiner Seite
✅ Kein Login bei Drittanbietern Keine Weiterleitung zu externen Plattformen nötig
Warum ist das wichtig?
Wenn Bewerber:innen über Jobbörsen oder Multiposter direkt auf ein externes ATS-Formular oder eine andere Karriereseite geleitet werden – anstatt über den JobShop – gehen wichtige Daten verloren. Du kannst dann nicht mehr nachvollziehen, welcher Kanal wirklich funktioniert.
⚠️ Wichtig: Viele Drittanbieter wie Indeed oder LinkedIn behalten den Traffic am liebsten auf ihrer eigenen Plattform. Deshalb ist es besonders wichtig, die Vorteile des JobShops klar zu kommunizieren und die richtigen technischen Einstellungen vorzunehmen.
✔️ Die gute Nachricht: Mit der Offer-Redirect-Funktion von talentsconnect gibt es eine einfache und elegante Lösung, die du direkt aus deinem ATS heraus nutzen und bei Multipostern sowie Drittanbietern hinterlegen kannst.
Die Lösung: Offer Redirect von talentsconnect
Was ist der Offer Redirect?
Der Offer Redirect ist eine Funktion, die es ermöglicht, per generischem Link auf eine spezifische Stelle im JobShop zu verweisen – ohne die genaue Stellenseiten-URL zu kennen. Du hängst einfach die externe Job-ID an einen Standard-Link an:
https://www.dein-unternehmen.de/offer-redirect/?offerApiId=1234talentsconnect sucht automatisch die passende Stelle in der Datenbank und leitet Bewerber:innen direkt zur richtigen Stellenanzeige im JobShop weiter.
ℹ️ Hinweis: Der Offer Redirect ist standardmäßig in allen JobShops verfügbar – keine Aktivierung nötig!
Optional: Wenn sich die Fast Application nicht automatisch öffnen soll, kann der Parameter showApplicationForm=false ergänzt werden:
https://www.dein-unternehmen.de/offer-redirect/ offerApiId=1234&showApplicationForm=falseWas müssen ATS und Multiposter beachten?
Der Offer-Redirect-Link muss überall dort hinterlegt werden, wo deine Stellen veröffentlicht oder weitergeleitet werden. Das betrifft:
| System / Anbieter | Was ist zu tun? |
|---|
| ATS (z. B. SAP, Personio, d.vinci) | Den Offer-Redirect-Link als Standard-Apply-URL in den Stellendaten hinterlegen, sodass er bei jedem Export automatisch mitgesendet wird. |
| VONQ / Multiposter | VONQ kann direkt aus unserem tc-home genutzt werden, wobei die Daten automatisch eingespielt werden. |
| Stepstone | Im Stelleninserat die „Bewerbungs-URL" auf den Offer-Redirect-Link setzen. |
| Indeed | Bei gesponserten Anzeigen die „Weiterleitungs-URL" auf den Offer-Redirect setzen. Bei organischen Listings den XML-Feed prüfen. |
| LinkedIn | Beim Erstellen einer Stelle die „Apply URL" auf den Offer-Redirect-Link setzen. |
⚠️ Achtung Indeed & Co.: Hier ist es besonders wichtig, die Apply URL explizit auf den JobShop zu setzen und nicht die Quick-Apply Lösung zu nutzen.
Die Vorteile im Überblick
Es gibt überzeugende Gründe, warum es sich lohnt, den gesamten Traffic über den JobShop zu leiten:
- Kein Anmelden bei Drittanbietern: Bewerber:innen müssen sich nicht bei Indeed, LinkedIn oder anderen Plattformen registrieren. Die Bewerbung läuft vollständig über deine eigene Seite.
- Komplette User Journey bei talentsconnect: Von der Stellenanzeige bis zur abgesendeten Bewerbung bleibt alles auf deiner Karriereseite. Das stärkt deine Employer Brand und sorgt für ein konsistentes Erlebnis.
- Alle Daten vereint im talentsconnect Home: Klicks, Besuche, Bewerbungen und Kanalperformance sind vollständig und zentral auswertbar – kein manuelles Zusammenführen aus verschiedenen Quellen.
- Bessere Conversion Rate: Die Fast Application im JobShop ist auf minimale Eingaben optimiert und erzielt nachweislich höhere Abschlussquoten als externe Formulare.
- ROI-Messung wird möglich: Nur wenn der Traffic über den JobShop läuft, kann das ROI-Dashboard im talentsconnect Home korrekte und vollständige Auswertungen liefern.
✔️ Fazit: Wer den Traffic über den JobShop leitet, gewinnt vollständige Kontrolle über Daten, Bewerbererlebnis und Recruiting-Performance.
Tracking-Links für jeden Kanal erstellen
Kombiniere den Offer-Redirect-Link mit UTM-Parametern, um die Performance jedes Kanals separat auswerten zu können:
https://www.dein-unternehmen.de/offer-redirect/?offerApiId=1234&utm_source=stepstone&utm_medium=jobboard&utm_campaign=recruiting_2025| Parameter | Beschreibung | Beispiel |
|---|
utm_source | Woher kommt der Traffic? | stepstone, indeed, linkedin |
utm_medium | Welcher Kanaltyp? | jobboard, social, email |
utm_campaign | Welche Kampagne? | recruiting_2025, q1_kampagne |
ℹ️ Tipp: Im talentsconnect Home unter „Jobs" → „Tracking-Link erstellen" kannst du Tracking-Links direkt generieren.
Fast Application von talentsconnect nutzen
Mit der Fast Application von talentsconnect können Bewerber:innen sich direkt über den JobShop bewerben – ohne Weiterleitung in ein externes ATS-Formular. Das hält die gesamte Bewerbungsreise innerhalb des JobShops.
- Stelle sicher, dass die Fast Application für deine Stellen aktiviert ist (Einstellung im talentsconnect Home).
- Alle externen Stellenanzeigen verlinken auf den Offer-Redirect-Link – nicht auf ein ATS-internes Formular.
- Teste den Bewerbungsprozess einmal selbst, um sicherzustellen, dass die Fast Application korrekt aufgerufen wird.
ℹ️ Tipp: Die Fast Application reduziert die Pflichtfelder auf ein Minimum und erhöht dadurch die Bewerbungsrate deutlich.
Eigene Karriereseite verlinken
Auch auf deiner eigenen Unternehmenswebsite sollten alle Stellen-Links auf den JobShop zeigen.
Empfehlung: Verlinke entweder auf die JobShop-Startseite oder nutze den Offer-Redirect-Link für einzelne Stellen. So läuft der gesamte Traffic durch das talentsconnect Home und wird vollständig erfasst.
Checkliste: Traffic richtig leiten
Nutze diese Checkliste, bevor du eine Stelle veröffentlichst:
✔Offer-Redirect-Link für die Stelle erstellt (offer-redirect/?offerApiId=DEINE-ID)
✔Offer-Redirect-Link im ATS als Standard-Apply-URL hinterlegt
✔ VONQ aus dem tc-home nutzen
✔Stepstone / Indeed / LinkedIn: Apply URL auf Offer-Redirect gesetzt
✔Tracking-Parameter (UTM) an den Offer-Redirect-Link angehängt
✔Fast Application aktiviert und getestet
✔Eigene Karriereseite verlinkt auf den JobShop
✔Testbewerbung durchgeführt und im talentsconnect Home sichtbar
ℹ️ Tipp: Mache nach jeder neuen Veröffentlichung eine kurze Testbewerbung, um sicherzustellen, dass der gesamte Weg über den JobShop läuft und im talentsconnect Home angezeigt wird.