Der CareerShop von talentsconnect

Die Bedeutung von Retention im modernen Recruiting: 

Der CareerShop

Die heutige Arbeitswelt, geprägt von einem ständigen Mangel an Fachkräften, erfordert ein Umdenken im Recruiting. Es ist nicht mehr nur ausreichend, Talente zu finden, sondern auch von entscheidender Bedeutung, sie zu halten und weiterzuentwickeln. In diesem Kontext präsentiert der CareerShop eine Plattform, die nicht nur die Mitarbeiterbindung fördert, sondern auch die Mitarbeiterentwicklung in den Fokus rückt.

Mitarbeiterbindung im Zentrum: +20% Retention Rate Steigerung

Die zentrale Idee des CareerShops ist es, Transparenz über Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen zu schaffen. Durch individuelle Angebote sollen Mitarbeiter:innen gezielt gefördert und in Zeiten des Fachkräftemangels gehalten werden. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich – Unternehmen, die den CareerShop nutzen, verzeichnen eine beeindruckende Steigerung der Retention Rate um mehr als 20%.

Effiziente Onboarding-Prozesse: -50% Onboarding Zeit

Ein weiterer entscheidender Vorteil des CareerShops zeigt sich in der drastischen Reduzierung der Onboarding-Zeit. Die Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter:innen halbiert sich, was nicht nur Zeit, sondern auch Ressourcen spart. Diese Effizienz erstreckt sich auch auf die Time to Hire, die unmittelbar um mindestens 50% sinkt. Von zehn Personen, die heute kündigen würden, entscheiden sich durch die Nutzung des CareerShops nur noch acht für diesen Schritt.

Vorteile im Überblick:

1. Mitarbeiterinteressen verstehen: Durch datenbasierte Analysen können Unternehmen die Interessen und Entwicklungswünsche ihrer Mitarbeiter:innen besser verstehen. Risiken in Bezug auf Fluktuation können erkannt und Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.

2. Zeige individuelle Angebote: Der CareerShop nutzt einen Wizard, um individuelle Angebote auf Basis der Stärken und Interessen der Mitarbeiter*innen zu generieren. Dadurch werden Talente gezielt gefördert und an das Unternehmen gebunden.

3. Mache Entwicklungsmöglichkeiten transparent: Der Weg zur beruflichen Weiterentwicklung ist für viele Mitarbeiter:innen von entscheidender Bedeutung. Der CareerShop hilft, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent zu machen, intern zu bewerben und so ungewollte Fluktuationsraten zu senken.

In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt von einem intensiven Wettbewerb um Talente geprägt ist, zeigt der CareerShop, dass Mitarbeiterbindung und -entwicklung entscheidende Erfolgsfaktoren im modernen Recruiting sind. Unternehmen, die diese Ansätze nutzen, können nicht nur ihre Retention Rate steigern, sondern auch effizientere Onboarding-Prozesse schaffen und langfristige Bindungen zu ihren Talenten aufbauen.

Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://www.talentsconnect-ag.de/careershop