Diese Darstellung bildet die Schritte ab, die Nutzer:innen auf dem Weg zur erfolgreich abgeschickten Bewerbung im JobShop durchlaufen.
Definitionen
Conversion Rate: Anteil der Nutzer:innen in %, die eine gewünschte Handlung (Conversion) durchgeführt haben. Das Hauptziel des JobShops sind erfolgreiche Bewerbungen, deshalb drückt die Macro Conversion Rate den Anteil aller Nutzer aus, die sich beworben haben. Die Teilziele (Micro Conversions) sind die Schritte auf dem Weg dahin: das Anschauen eines Jobs und der Klick auf Bewerben.
Nutzer:innen, die den JobShop besucht haben: Anzahl Nutzer:innen insgesamt, die den JobShop besucht haben.
Nutzer:innen, die sich einen Job angeschaut haben: Anzahl Nutzer:innen, die eine Jobdetailseite im JobShop besucht haben.
Nutzer:innen mit Klick auf Bewerben: Anzahl Nutzer:innen mit Klick auf den Bewerben-Button. Dabei zählen sowohl Klicks auf den Bewerben-Button, die das Öffnen der Fast Application auslösen, als auch Klicks auf den Bewerben-Button, die eine Weiterleitung in ein Bewerbungsformular einer externen Seite auslösen.
Nutzer:innen mit abgeschickter Bewerbung: Anzahl Nutzer:innen mit erfolgreich abgeschickten Bewerbungen mit der Fast Application des JobShops
Weitere Informationen
In der Podcastfolge "Datenbasiert Hürden im Bewerbungsprozess eliminieren" (https://anchor.fm/clara995/episodes/15-Datenbasiert-Hrden-im-Bewerbungsprozess-eliminieren-e15bvni) des Data Insights Podcast von talentsconnect, findest du weitere Informationen zur Conversion Rate (Hördauer: 4:30 Minuten)
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