Der JobShop bietet zwei Möglichkeiten, Daten zu exportieren - einmalig oder geplant, regelmäßig.
INHALTSVERZEICHNIS
Einmalig
Um einen Export einzurichten, gehe im Recruiting Home zu Daten & Analyse > JobShop-Übersicht. Dort findest du in der oberen rechten Ecke eine Schaltfläche EXPORT:
Daraufhin wird der folgende Bildschirm geöffnet:
Hier kannst du folgendes auswählen:
- Zeitraum,
- Datenaufbereitung - Täglich, Wöchentlich (Montag-Sonntag), Monatlich, oder Jährlich;
- alle Jobs oder nur bestimmte Jobs;
- und schließlich das gewünschte Format - .CSV oder .XLSX.
Sobald du auf Export klickst, werden die Daten heruntergeladen.
Regelmäßige Exporte
Um einen wiederkehrenden Export einzurichten, gehe zu Daten & Analyse > JobShop-Übersicht. Dort findest du in der oberen rechten Ecke eine Schaltfläche EXPORT (wie bei einmaligem Export):
Daraufhin wird der folgende Bildschirm geöffnet:
Wichtig: Du musst ein Google Spreadsheet zur Verfügung stellen. Wir werden dieses verwenden, um deine Daten hochzuladen. Es wird von allen BI-Plattformen weitgehend unterstützt, ist kostenlos erhältlich und kann gesichert werden. In Zukunft werden wir versuchen auch andere Online-Datenquellen anbieten.
Hinweis zum Datenschutz: Um Probleme mit dem Datenschutz zu vermeiden, werden wir keine persönlichen Daten hochladen. Alle Daten werden aggregiert und anonymisiert. Wenn du Zweifel hast, wende dich bitte an deinen Datenschutzbeauftragten.
Der Zugriff auf ein Arbeitsblatt ist einfach:
- Öffne das Arbeitsblatt, das mit Daten befüllt werden soll. Klicke dann auf die blaue Schaltfläche Freigeben in der oberen rechten Ecke.
- In dem sich öffnenden Fenster kannst du die von uns angegebene E-Mail-Adresse eingeben.
- Wähle rechts neben der E-Mail-Adresse Editor aus und klick auf Senden.
- Klick erneut auf die blaue Schaltfläche Freigeben in der oberen rechten Ecke.
- Klick unten links auf Link kopieren und füge hier in das Feld den "Google Sheet Link" ein.
Hier kannst du folgendes auswählen:
- Startdatum;
- Datenaufbereitung - Täglich, Wöchentlich (Montag-Sonntag), Monatlich, oder Jährlich;
- Alle Jobs oder nur einige Jobs
Gib dann deinem Export einen Namen, und das Arbeitsblatt wird mit den Daten befüllt und nach einem bestimmten Zeitplan aktualisiert.
Welche Daten werden exportiert?
Metrik | Definition |
Nutzer | Stellt die Anzahl der einzelnen Nutzer dar, die die entsprechenden Stellenangebote mindestens einmal angesehen haben. Wichtig: Die Anzahl der eindeutigen Nutzer kann nicht summiert werden Warum ist das so? Wenn ein und derselbe Nutzer eine Stelle an zwei aufeinanderfolgenden Tagen aufruft, wird an jedem Tag ein eindeutiger Nutzer angezeigt. Aber diese kann man nicht zusammenzählen und sagen, dass es zwei eindeutige Nutzer waren, weil es dieselbe Person war. |
Sitzungen | Stellt die Anzahl der Sitzungen dar, die mindestens einen Seitenaufruf der entsprechenden Stelle hatten. In einer Sitzung können mehrere Seitenaufrufe enthalten sein. Wenn zum Beispiel ein Nutzer einen Job 5 Mal hintereinander angesehen hat, wird 1 Sitzung angezeigt. |
Seitenaufrufe | Gibt an, wie oft ein Nutzer ein Stellenangebot besucht hat. Wenn ein Nutzer eine Stelle 5 Mal hintereinander angesehen hat, werden 5 Seitenaufrufe angezeigt. |
Klick auf Bewerben | Gibt an, wie oft der Benutzer auf die Schaltfläche "Bewerben" auf der Seite mit dem Stellenangebot geklickt hat. Ein Klick auf diese Schaltfläche ist nicht gleichbedeutend mit dem Absenden einer Bewerbung. Dieser Klick öffnet das Schnellbewerbungsformular (wo sich der Nutzer schließlich bewerben kann) oder leitet den Nutzer auf eine externe Bewerbungsseite weiter. |
Bewerbungen | Gibt an, wie oft ein Nutzer eine Bewerbung über das Schnellbewerbungsformular (Fast Application) erfolgreich abgeschickt hat. |
Job speichern | Gibt an, wie oft der Nutzer auf der Seite mit den Stellenangeboten auf die Schaltfläche "Speichern" geklickt hat. |
Durschnittliche Sitzungsdauer in Sekunden | Zeigt die durchschnittliche Dauer einer Sitzung an, die einen Seitenaufruf eines Stellenangebots beinhaltet. |
Scrolltiefe | Zeigt die durchschnittliche Scrolltiefe einer Sitzung an, die einen Seitenaufruf eines Stellenangebots beinhaltet. Wird in % dargestellt, wobei
|
Absprungrate | Zeigt den Prozentsatz der Sitzungen an, in denen ein Nutzer keine Aktivitäten durchgeführt hat und die Seite schnell wieder verlassen hat. |
Abgebrochene Sitzungen | Stellt die Anzahl der Sitzungen dar, in denen ein Nutzer keine Aktivitäten durchgeführt und die Seite schnell wieder verlassen hat. |
Dimension | Definition |
Datum | Dies ist das erste Datum in der von Ihnen gewählten Aggregationsebene.
|
Kategorie | Steht für die Kategorie. Eine Kategorie kann zum Beispiel Vertrieb, Produktmanagement, Marketing usw. sein. |
Kanal - Quelle | Dies ist ein UTM_source-Parameter in dem Link, von dem der Benutzer kam. Wenn UTM_source leer war, wird in dieser Metrik "direkt" angezeigt. |
Kanal - Medium | Dies ist ein UTM_source-Parameter in dem Link, von dem der Benutzer kam. Wenn UTM_source leer war, wird in dieser Metrik "direkt" angezeigt. |
Kanal- Kampagne | Dies ist ein UTM_source-Parameter in dem Link, von dem der Benutzer kam. Wenn UTM_source leer war, wird in dieser Metrik "direkt" angezeigt. |
Kanal Typ | Zeigt die Herkunft des Nutzers anhand von UTM-Parametern an. Die Werte können Webseiten, Suchmaschinen, Social Media etc. sein. |
Job | Stellt den Titel der Stelle dar, die der Nutzer angesehen hat. |
Location / Standort | Stellt den Ort des Auftrags dar (falls angegeben). |
Job URL | Stellt die URL eines bestimmten Stellenangebots dar. |
Stellt die URL eines JobShops dar, zu dem ein bestimmtes Angebot gehört. |
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