Anbindung des JobShops an verschiedene Applicant Tracking Systeme (ATS)

Zu welchem Zweck binden wir ein ATS an?

Grundsätzlich gibt es zwei Gründe, um ein ATS an den JobShop anzubinden. 

1. Um Stellen automatisiert in den JobShop zu importieren. 
2. Um Bewerbungen aus dem JobShop Bewerbungsformular in das ATS unserer Kunden zu exportieren. 

Wie findet die Integration statt?

Für den Import von Stellen in den JobShop

Wir benötigen lediglich einen Feed (XML oder JSON) und, falls dieser verschlüsselt ist, die entsprechenden Zugangsdaten. 

Unsere Implementation Manager werden sich Ihre Daten ansehen und ein entsprechendes Mapping auf unsere Datenstruktur erstellen. Wichtig hierbei ist, dass der JobShop einige Funktionen hat, die über Ihre im Feed gelieferten Daten gesteuert werden. So kann beispielsweise die automatisierte Kategorisierung von Stellen nur dann erfolgen, wenn die entsprechenden Kategorie-Angaben auch im Feed vorhanden sind. Sie definieren gemeinsam mit Ihrem Customer Happiness Manager, anhand welcher Felder eine Stelle einer bestimmten Kategorie zugeordnet wird. 
Sobald wir mit der Implementierung so weit sind, testen wir ausführlich und stellen die Schnittstelle live. Von da an werden Ihre Stellen regelmäßig im JobShop aktualisiert.

Für den Export von Bewerbungen aus dem JobShop

Folgende Information werden wir benötigen: 

1. Die Kontaktdaten eines technischen Ansprechpartners, der sich mit Ihrem ATS auskennt.

2. Die Dokumentation Ihres ATS für die Schnittstelle zum Empfang von Bewerbungen. 

3. Die Zugangsdaten zu Ihrer Schnittstellen inkl. des Endpunktes.

4. Falls nicht in der Dokumentation vorhanden, die Zielfelder an die talentsconnect die Daten senden soll.

5. Informationen über Besonderheiten, wie z.B. eine IP Freigabe oder die Namen von Sonderfeldern.

Welche ATS haben wir bereits angebunden?

Für den Import von Stellen in den JobShop

• d.vinci 

• talent360   

• Personio    

• HR4YOU  

• LOGA3   

• Recruitee   

• HR Works    

• Prescreen   

• OnlyFy  

• rexx    

• Softgarden  

• Concludis   

• Maxime Media    

• Perbility   

• WelcomeToTheJungle  

• Workday 

• Perbit  

• SAP Success Factors

• Umantis 

• MHM-HR  

• Perview 

• Hansalog    

• Smart Recruiters    

• eRecruiter  

• Talentsoft  

• Sage HR Suite   

• Cornerstone     

• Lumesse Talentlink  

• Avature

• Greenhouse  

• Hidden Professionals

Für den Export von Bewerbungen aus dem JobShop

• Softgarden

• Concludis

• Prescreen/OnlyFy

• Personio

• Greenhouse

• Workday

• D.Vinci

• REXX

• Umantis

• Talentsoft

Für welche der ATS Integrationen nutzen wir kombo.dev als Middleware?

Aktuell nutzen wir ausschließlich für die Bewerbungsschnittstellen zu SAP Success Factors die Middleware von kombo.dev.