Passing the source - Weitergabe der Bewerberquelle

Du fragst dich, woher deine Bewerber kommen? Bisher haben wir gesagt: "Über den JobShop." Doch die eigentliche Frage bleibt: Wie sind sie überhaupt in den JobShop gelangt?

Unsere Antwort lautet nun: "Schau in den Recruiting Home Dashboards nach." Aber du möchtest sicherlich für jeden Bewerber wissen, welche Quelle den höchsten Return on Investment bringt.

Ab sofort können wir die ursprünglichen Quellinformationen zusammen mit der Bewerbung durch die gesamte Candidate Journey verfolgen! Damit du besser auswerten kannst, welcher Kanal letztendlich die richtigen Bewerber liefert, benötigen wir mehr Transparenz.

Um einen Kanal identifizieren zu können, werden im Online-/Performance-Marketing für Stellen URL-Parameter verwendet. Diese werden bereits bei der Weiterleitung von einem Kanal zum JobShop und der entsprechenden Stelle an die URL angehängt. 

Neben dem bekannten UTM-Parameter "?utm_source=" können das auch systemspezifische Parameter wie z.B. "?_pc=" für Personio sein. Solche Parameter können entweder manuell, automatisiert über ein System oder auch über die Sharing-Funktion im Recruiting Home in eine Job-URL eingefügt werden.

Diese Parameter sind also notwendig, um die Quelle zu identifizieren und durch die Bewerberreise zu leiten. Damit die ursprüngliche Quelle des Bewerbers auch nach der Bewerbung für die Auswertung zur Verfügung steht, muss sie über eine Schnittstelle an Drittsysteme weitergegeben oder an andere Bewerbungsoptionen wie die Weiterleitung an eine Bewerbungs-URL angehängt werden. Auch bei der Nutzung der E-Mail-Bewerbung soll die ursprüngliche Quelle erfasst und übermittelt werden.

Hier eine Übersicht der neuen Funktionen:

1. Übergabe der Quelle bei Weiterleitung auf die Bewerbungs-URL:

   • Beim Klick auf "Bewerben" im JobShop wird die Originalquelle an die Bewerbungs-URL angehängt.

2. Übergabe der Quelle beim Export der Bewerbung über eine Schnittstelle zu einem ATS:

   • Durch Anpassungen an der Schnittstelle kann die Quelle an das Bewerbermanagementsystem (BMS) übergeben werden.

3. Übergabe der Quelle beim Export der Bewerbung über die Schnittstelle zu Personio:

   • Der spezifische Channel-Parameter von Personio kann über APM an Personio übergeben werden.

4. Übertragung der Quelle für die Bewerbung per E-Mail:

   • Bei der Nutzung einer Schnellbewerbung per E-Mail wird die Quellenangabe als zusätzlicher Wert im Anhang der E-Mail-Bewerbung angezeigt.

Da die Informationen der Parameter in der Benutzersitzung des Browsers gespeichert werden, bleiben sie über verschiedene Klickpfade des Benutzers hinweg erhalten. Voraussetzung ist natürlich, dass der Nutzer in derselben Browsersitzung bleibt. Unsere Standard-Datenschutzrichtlinie wurde für diese Funktion erweitert und erfordert keine besondere Zustimmung des Nutzers.