d.vinci - Produktpartnerschaft mit talentsconnect

Kurzbeschreibung

d.vinci ist ein führender Anbieter einer Talent Acquisition Lösung für größere mittelständische Unternehmen.                  

Mit fast 40 Jahren Erfahrung verbindet d.vinci tiefes Recruiting‑Know‑how mit einer flexiblen, modernen Software.

talentsconnect bietet mit dem JobShop eine datenbasierte Technologie zur direkten und effizienten Ansprache von Kandidat:innen (Direct‑to‑Talent, D2T). Gemeinsam bilden beide Systeme eine End‑to‑End‑Recruiting‑Lösung, die Karriereseite, Candidate Engagement und ATS‑Prozesse nahtlos verbindet. 

Die Zusammenarbeit ist so relevant, weil integrierte, datenbasierte und automatisierte Systeme bessere Entscheidungen ermöglichen, Kosten senken und dem Fachkräftemangel begegnen.

Auf einen Blick

Stärken

• Abbildung hoher Komplexität ohne Verlust individueller Anforderungen.
• Leistungsfähiges Ökosystem mit offenen Schnittstellenendpunkten.
• End‑to‑End‑Recruiting von Talent Attraction bis Retention.
• Media‑Schaltung direkt aus dem ATS.
• Umfassendes Reporting.

Integration

• Offene Schnittstellen und starkes Partner‑Ökosystem.
• Video‑Integration und Storytelling über Partner realisierbar.
• KI‑Funktionen: Text‑/Stellenanzeigenassistenz und automatisierte Absageflows.
• SSO und moderne Unternehmensintegration möglich.
• Pre‑/Onboarding als separates Modul für komplexere Anforderungen.

Vorteile für Kund:innen & Bewerber:innen

• End‑to‑End‑Recruiting ohne Brüche senkt Cost‑per‑Hire.
• Weniger manuelle Arbeit.
• Datenbasierte Entscheidungen.
• Schnellere und kosteneffizientere Einstellungen.
• Herausragende Candidate Experience.

Recruiting Funktionen

• Sehr hohe Individualisierung und Konfiguration möglich.
• Recruiter:innen passen Workflows, Schritte und Interviewprozesse umfassend selbst an.
• Talentpool vorhanden (ohne automatisierte CRM‑Funktionen).
• Funktionale, klare Bewerbungs‑ und Prozessoberfläche.

Analyse und Prozesssteuerung

• Sehr granular und flexibel konfigurierbares Reporting.
• Intuitivität abhängig vom Nutzerkontext.
• Freigabeprozesse nativ im System verfügbar.
• Preboarding als separates Modul (aufgrund komplexerer Prozessanforderungen).

Limitierungen

• Sehr granular und flexibel konfigurierbares Reporting.
• Intuitivität abhängig vom Nutzerkontext.
• Freigabeprozesse nativ im System verfügbar.
• Preboarding als separates Modul

Interview

Wie kam die Partnerschaft zustande?

„Wir sehen alle denselben Trend: Der Druck auf HR‑Abteilungen steigt – Fachkräftemangel, steigende Kosten und der Anspruch, messbar zum Unternehmenserfolg beizutragen, sind längst strukturelle Herausforderungen. Genau da setzt unsere Partnerschaft mit d.vinci an. Wir als Marktführer für Karriereseiten‑Technologie und d.vinci als führender Anbieter eines Bewerbermanagementsystems verfolgen die gleiche Vision: Recruiting muss integriert, datenbasiert und durchgängig digital sein. Aus diesem gemeinsamen Verständnis heraus ist die strategische Produktpartnerschaft entstanden – mit dem Ziel, Karriereseite und ATS so zu verbinden, dass daraus eine echte End‑to‑End‑Lösung für moderne HR‑Teams wird.“ (Robin Sudermann, CEO talentsconnect)

Was macht die Partnerschaft besonders?

„Das Besondere ist, dass es ausdrücklich mehr als nur eine Schnittstelle ist. Im Zentrum steht die direkte Integration unserer Direct‑to‑Talent (D2T)‑Technologie mit dem Talent Acquisition Cockpit von d.vinci. So entsteht ein nahtloser Prozess von der ersten Ansprache auf der Karriereseite bis zur finalen Einstellung im ATS – ohne Medienbrüche und ohne isolierte Tools. Gleichzeitig haben wir eine gemeinsame, strukturierte Entwicklungs‑Roadmap aufgesetzt. Wir arbeiten eng verzahnt an einer tiefen Integration beider Systeme, ergänzen das durch kontinuierliche Produktinnovationen und gemeinsame Branchenformate. Unsere gemeinsame Vision ist klar: HR als strategisches Profitcenter zu stärken und neue Standards für integriertes, bewerberzentriertes Recruiting zu setzen. Am Ende erhalten unsere Kund:innen eine skalierbare, integrierte Recruiting‑Lösung, mit der sie Top‑Talente gezielt gewinnen, überzeugen und langfristig binden können.“ 

(Robin Sudermann, CEO talentsconnect)

Kontakt & Support

• talentsconnect Support: support@talentsconnect.com
• d.vinci Support: service-desk@dvinci.de 

 Partnerlink: https://www.dvinci.de/