Dein Weg zur neuen Jobdetailseite

Geändert am Di, 3 Feb um 5:23 NACHMITTAGS

Überblick

Mit der neuen Jobdetailseite erhältst du volle kreative Kontrolle über das Design deiner Stellenanzeigen. Die neue Struktur ist moderner, flexibler und deutlich zielgruppenorientierter. Dieser Leitfaden zeigt dir Schritt für Schritt, wie du deine Jobseitenvorlagen einrichtest, zuweist, live stellst und kontinuierlich optimierst – und damit deinen JobShop auf das nächste Level bringst.

INHALTSVERZEICHNIS

Schritt 1: Jobseitenvorlagen einrichten
Schritt 2: Jobseitenvorlagen zuweisen
Schritt 3: Go-Live
Schritt 4: Optimierung in Echtzeit
- Teste gezielt verschiedene Varianten:
Zusammenfassung

INFO: Im Jahr 2026 werden die neuen Funktionalitäten schrittweise an eingeteilte Kundengruppen ausgerollt und kontinuierlich erweitert. Dabei wird die Komplexität der aktuellen Jobseiten und des gesamten JobShops berücksichtigt. Besprich gerne mit deinem Ansprechpartner bei talentsconnect, ob dein JobShop bereits alle Voraussetzungen erfüllt oder in einer späteren Kohorte umgezogen wird.

Schritt 1: Jobseitenvorlagen einrichten

1.1 Freischaltung im Seitenmanager

Bevor du loslegst, schaltet talentsconnect die Funktion Jobseitenvorlagen im Seitenmanager im talentsconnect Home für dich frei.

Sobald dies erfolgt ist, kannst du die neuen Funktionen im Seitenmanager finden und deine ersten Vorlagen erstellen.

1.2 Jobseitenvorlagen – das Herzstück der neuen Jobdetailseite

Jobseitenvorlagen ersetzen die bisherige Content-Pflege über das Supportteam und bestimmen:

wie deine Jobs aussehen
welche Module und Inhalte angezeigt werden
welche Jobdetails im Hero-Modul erscheinen
wie Informationen automatisch aus deinen Jobdaten geladen werden

1.3 Flexible Gestaltung des Hero-Moduls

In jeder Vorlage kannst du individuell festlegen, welche Jobdetails im oberen Bereich (Hero) gezeigt werden sollen, z. B.:

Standort
Arbeitszeitmodell
Remote-Optionen
Gehalt
Bereich oder Team

1.4 Automatische Übernahme bestehender Jobdaten

Alle vorhandenen Jobdaten werden automatisch in die neue Struktur übernommen:

Jobtitel
Jobdetails
Jobbeschreibung
Ansprechpartner:in

Dank der Vorschaufunktion siehst du jederzeit, wie echte Daten in der gewählten Vorlage wirken. So kannst du Layout und Inhalte präzise optimieren.

1.5 Integration der Fast Application

Wenn du die neue Fast Application nutzt, bereitet talentsconnect diese in der bekannten Struktur für dich vor.

Über das Modul „Formular“ kannst du die Fast Application frei in jeder Jobseitenvorlage platzieren – z. B. unter dem Hero, in der Mitte oder am Ende der Seite.

1.6 Tipp: Vorab planen

Überlege dir, wofür du unterschiedliche Jobseitenvorlagen benötigst:

bestimmte Zielgruppen
Jobkategorien
Standorte
Senioritätslevel

Empfehlung:
Starte mit einer ersten Vorlage, hole Feedback ein, und dupliziere sie anschließend für weitere Varianten.

Schritt 2: Jobseitenvorlagen zuweisen

Entweder

2.1 Manuelle Zuweisung

Weise deinen Jobs die passende Vorlage zu:

einzeln
oder per Bulk Action in der Jobliste

Neue Jobs erhalten automatisch die Standardvorlage, bis du eine spezifische Vorlage auswählst.

Für mehr Details schau dir folgenden Artikel an: Jobseitenvorlage manuell mit Jobs verknüpfen

2.2 Vorschau prüfen & Layout optimieren

Die Vorschaufunktion zeigt dir exakt, wie der Job mit der jeweiligen Vorlage aussieht.

Nutze sie regelmäßig, um:

Layout und Reihenfolge der Module anzupassen
die Wirkung von Texten und Überschriften zu prüfen
die Ausspielung von Jobdetails zu optimieren

ODER

2.3 Automatische Zuweisung – einfach und zuverlässig

Dank der klaren Logik benötigt die automatische Zuweisung keine komplexen Regeln.

So funktioniert’s:

Jede Jobseitenvorlage erhält im talentsconnect Home einen eindeutigen Namen.
Dein BMS (Bewerbermanagementsystem) sendet beim Veröffentlichen eines Jobs genau diesen Namen mit.
Der JobShop erkennt den Namen und ordnet die richtige Vorlage automatisch zu.
Wird kein Vorlagenname übermittelt, wird die Standardvorlage verwendet.

Vorteile:

einfache, nachvollziehbare Logik
keine Fehler durch falsche Regeln
kein manueller Aufwand

Wenn du Jobs direkt im talentsconnect Home erstellst, kannst du die gewünschte Vorlage während der Erstellung auswählen.

Schritt 3: Go-Live

Sobald du deine Vorlagen finalisiert hast, kümmert sich talentsconnect um den Go-Live der neuen Jobdetailseiten.

Nach der Freischaltung:

sind alle neuen Jobdetailseiten automatisch unter /jobs/[titel]/[job-ID] erreichbar

bleiben alte URLs gültig
funktionieren Weiterleitungen ohne Änderungen weiter
müssen bestehende Integrationen nicht angepasst werden

Der Übergang erfolgt reibungslos und ohne Unterbrechungen.

Schritt 4: Optimierung in Echtzeit

Nach dem Go-Live beginnt der wichtigste Teil: Lernen und optimieren.

Nutze die Dashboards im talentsconnect Home, um zu verstehen:

wie Kandidat:innen deine Seiten nutzen
welche Inhalte am besten funktionieren
welche Module mehr Aufmerksamkeit bekommen
an welcher Stelle Bewerber:innen abbrechen

Teste gezielt verschiedene Varianten:

unterschiedliche Jobseitenvorlagen
alternative Headlines
verschiedene Modulreihenfolgen
unterschiedliche Positionen der Fast Application
visuelle Anpassungen im Hero-Bereich

Durch kontinuierliche Optimierung verbesserst du sowohl die Conversion Rate als auch die Candidate Experience nachhaltig.

Zusammenfassung

Die Einführung der neuen Jobdetailseite gliedert sich in vier klare Schritte:

Jobseitenvorlagen einrichten
Jobseitenvorlagen zuweisen – manuell oder automatisch
Go-Live durch talentsconnect
Kontinuierliche Optimierung mit Echtzeitdaten

Mit diesem Prozess erhältst du eine moderne, wandelbare Jobdetailseite, die perfekt auf deine Zielgruppen zugeschnitten ist und gleichzeitig deine internen Abläufe vereinfacht.