Überblick

Die neue Fast Application ist ein modernisiertes Schnellbewerbungsformular, das vollständig in die Jobdetailseite integriert ist. Mit einer hohen Flexibilität, einer klaren Struktur und einer mobilen Optimierung ist sie darauf ausgelegt, die Conversion rate spürbar zu steigern.
Unternehmen können damit Bewerber:innen schneller, barriereärmer und gezielter durch den Bewerbungsprozess führen.

INHALTSVERZEICHNIS

• Überblick
• Was ist die Fast Application?
• Vorteile der neuen Fast Application
  • Höhere Conversion
  • Vollständig in die Jobdetailseite integriert
  • Frei und flexibel gestaltbar
  • Individuelle Platzierung
• Aufbau und Funktionsweise
  • Modularer Formular-Builder (intern)
  • Validierung und Verarbeitung
  • BMS-Integration
• Wichtiger Hinweis zu Verfügbarkeit & Einrichtung
• Best Practices für die Fast Application
  • Weniger ist mehr
  • Positionierung entscheidet über Conversion
  • Unterschiedliche Formulare für verschiedene Zielgruppen
  • Mobile Experience priorisieren
• Zusammenfassung

Was ist die Fast Application?

Die Fast Application ist ein frei konfigurierbares Formularmodul, das Kandidat:innen ermöglicht, sich in wenigen Schritten auf eine Stelle zu bewerben – direkt auf der Jobdetailseite, ohne unnötige Weiterleitungen oder Seitenwechsel.

Hauptmerkmale:

• direkt integriert in der Jobdetailseite

• flexibel mit unterschiedlichen Eingabefeldern konfigurierbar

• mobile-optimiert für maximale Conversion

• frei positionierbar in jeder Jobseitenvorlage

• ideal für hochvolumige oder schwer zu besetzende Stellen

Vorteile der neuen Fast Application

Höhere Conversion

Durch den Verzicht auf komplizierte Schritte, lange Formulare oder externe Weiterleitungen wird der Bewerbungsprozess deutlich erleichtert.
Kandidat:innen können sich schneller und mit weniger Barrieren bewerben.

Vollständig in die Jobdetailseite integriert

Die Fast Application ist kein Zusatzmodul außerhalb des Layouts, sondern ein natives Element der neuen Jobseiten.

Das sorgt für:

• nahtlosen Übergang für Nutzer:innen

• einheitliches Look & Feel

• besseres Vertrauen und weniger Abbrüche

Frei und flexibel gestaltbar

Du kannst unterschiedliche Eingabefelder flexibel einsetzen:

• Name

• E-Mail

• Telefon

• Lebenslauf-Upload

• Motivationsfelder

• Qualifikations-Abfragen

• Abfrage Gehaltsvorstellung

• DSGVO Bestätigungen

• usw.

So passt sich das Formular an die Art der Stelle und an euer Bewerbermanagement an.

Individuelle Platzierung

Mit dem Formular-Modul lässt sich die Fast Application in jeder Jobseitenvorlage an beliebiger Stelle einfügen, zum Beispiel:

• zwischen Benefits und Aufgaben

• im oberen Seitenbereich für hohe Conversion

• am Ende als „finaler Call-to-Action“

Diese Freiheit ermöglicht unterschiedliche Conversion-Strategien je nach Zielgruppe.

Aufbau und Funktionsweise

Modularer Formular-Builder (intern)

Die Fast Application besteht aus mehreren flexibel kombinierbaren Formblöcken.
Diese können von talentsconnect konfiguriert und so strukturiert werden, dass sie zu eurem Prozess passen.

Validierung und Verarbeitung

• Eingaben werden dynamisch geprüft

• Fehler werden inline angezeigt

• Daten werden direkt an das Bewerbermanagementsystem (BMS) übergeben

BMS-Integration

Damit alle Daten korrekt übertragen werden, wird das Formular zunächst von talentsconnect eingerichtet.
Alle Felder werden abgestimmt, damit sie exakt mit den BMS-Feldeigenschaften harmonieren.

Wichtiger Hinweis zu Verfügbarkeit & Einrichtung

Die neue Fast Application ist derzeit noch nicht im Editor verfügbar.

Das bedeutet:

• Du kannst das Formular im Moment noch nicht selbst konfigurieren oder verändern.

• talentsconnect richtet das Formular in Abstimmung mit deinem BMS vorab für dich ein.

Grund dafür:

Wir stellen aktuell sicher, dass alle Eingabefelder technisch korrekt mit deinem Bewerbermanagementsystem kommunizieren, bevor wir die Selbstverwaltung freigeben.

Best Practices für die Fast Application

Weniger ist mehr

Kurze Formulare → mehr Bewerbungen.
Vermeidet Felder, die für den ersten Schritt nicht zwingend nötig sind.

Positionierung entscheidet über Conversion

Bewährte Platzierungen:

• nach dem Aufgaben- oder Benefits-Abschnitt

• vor dem Bewerbungsprozess

Unterschiedliche Formulare für verschiedene Zielgruppen

Beispiele:

• Blue Collar: sehr kurz, Fokus auf Kontaktfelder

• Tech: Lebenslauf-Upload hoch relevant

• Trainee/Graduate: zwei Motivationsfragen sinnvoll

Mobile Experience priorisieren

Mehr als 70 % der Nutzer:innen bewerben sich mobil.
Die Fast Application ist darauf optimiert – nutzt das zu eurem Vorteil.

Zusammenfassung

Die neue Fast Application bringt signifikante Verbesserungen für den Bewerbungsprozess:

• höhere Conversion durch weniger Reibungspunkte

• flexibles Formular als Bestandteil der Jobdetailseite

• frei konfigurierbar und beliebig positionierbar

• optimale mobile Nutzererfahrung

• sichere und geprüfte BMS-Integration

Bis zur vollständigen Editor-Freischaltung wird das Modul durch talentsconnect eingerichtet, um eine fehlerfreie Datenübertragung zu gewährleisten.