QR-Codes sind eine einfache Möglichkeit, Informationen schnell und bequem zugänglich zu machen. Ob Stellenanzeigen, Unternehmensseiten oder Bewerbungslinks – mit einem QR-Code können Kandidat:innen diese Inhalte direkt mit ihrem Smartphone aufrufen.

In diesem Artikel erfährst du, wie du mit einem QR-Code Generator in wenigen Schritten deine eigenen QR-Codes erstellst.

INHALTSVERZEICHNIS

• Was ist ein QR-Code?
• Wofür eignen sich QR-Codes?
• Schritt-für-Schritt: QR-Code erstellen
  • 1. Öffne einen QR-Code GeneratorBeispiele:
  • 2. Wähle den InhaltstypMeist kannst du zwischen URL, Text, vCard, E-Mail oder WLAN wählen. Für Stellenanzeigen ist „URL“ am sinnvollsten.
  • 3. Trage deine Daten ein
  • 4. Gestalte den QR-Code (optional)Viele Generatoren bieten:
  • 5. Generiere und teste den QR-Code
  • 6. QR-Code einfügen und nutzen
• Best Practices für QR-Codes
• Fazit

Was ist ein QR-Code?

Ein QR-Code (Quick Response Code) ist ein zweidimensionaler Code, der per Smartphone-Kamera gescannt werden kann. Hinterlegt werden können z. B.:

• Links zu Webseiten (z. B. deine JobShop-Stellenanzeige)
• Kontaktdaten
• Textnachrichten
• WLAN-Zugangsdaten

Gerade im Recruiting bieten QR-Codes eine praktische Möglichkeit, Bewerber:innen direkt auf deine Karriereseite oder auf eine konkrete Stellenanzeige zu leiten.

Wofür eignen sich QR-Codes?

• Plakate & Flyer: Einfach scannen und direkt zur Bewerbung gelangen.
• Visitenkarten: Kontaktinformationen in Sekunden speichern.
• Events & Messen: Schnell auf Infos oder Bewerbungsformulare zugreifen.
• E-Mails: Kandidat:innen können den QR-Code scannen und mobil weiterarbeiten.

Schritt-für-Schritt: QR-Code erstellen

So kannst du selbst einen QR-Code generieren:

1. Öffne einen QR-Code Generator
Beispiele:

• qr-code-generator.com
• goqr.me

2. Wähle den Inhaltstyp
Meist kannst du zwischen URL, Text, vCard, E-Mail oder WLAN wählen. Für Stellenanzeigen ist „URL“ am sinnvollsten.

3. Trage deine Daten ein

• Gib den Link zu deiner Stellenanzeige oder Karriere-Seite ein.
• Achte darauf, dass die URL korrekt ist.

4. Gestalte den QR-Code (optional)
Viele Generatoren bieten:

• Farbe ändern
• Logo hinzufügen
• Rahmen gestalten

5. Generiere und teste den QR-Code

• Klicke auf „QR-Code erstellen“.
• Lade den Code als PNG oder SVG herunter.
• Teste unbedingt mit deinem Smartphone, ob der Code korrekt funktioniert.

6. QR-Code einfügen und nutzen

• In Druckmaterialien (Plakate, Flyer, Broschüren)
• In E-Mails oder Präsentationen
• Auf deiner Webseite oder in der Stellenanzeige

Best Practices für QR-Codes

• Immer testen: Funktioniert der Code auf verschiedenen Geräten?
• Ausreichend groß drucken: Mindestens 2 x 2 cm für gute Lesbarkeit.
• Kurze Links verwenden: Lange URLs können den QR-Code unübersichtlich machen. Am besten mit einem URL-Shortener (z. B. bit.ly).
• Kontraste beachten: Schwarz auf Weiß ist am besten lesbar.

Fazit

Mit einem QR-Code Generator kannst du schnell und unkompliziert QR-Codes erstellen. Gerade im Recruiting sind sie ein wertvolles Tool, um Kandidat:innen von analogen Medien direkt in deinen digitalen Bewerbungsprozess zu führen.