Such- und Filterseite: Effektive Navigation für deine Kandidat:innen

Mit der Such- und Filterseite bietest du deinen Kandidat:innen eine benutzerfreundliche und intuitive Möglichkeit, schnell den passenden Job zu finden. Die Seite ist einfach einzurichten und bietet zahlreiche Funktionen, die gezielt auf die Bedürfnisse deiner Zielgruppen abgestimmt sind.

In dieser Anleitung erfährst du Schritt für Schritt, wie du die Such- und Filterseite einrichtest und in deinen JobShop integrierst.

Die Such- und Filterseite kann nur aktiviert und verwendet werden, wenn die neue Startseite in deinem JobShop bereits aktiviert und im Einsatz ist. 

Solltest du noch nicht auf den Editor für die Such- und Filterseite zugreifen können, kannst du dich gerne an deine(n) Ansprechpartner:in bei talentsconnect wenden. Dein(e) Ansprechpartner:in wird dir die Such- und Filterseite aber auch zeitnah noch vorstellen. 

INHALTSÜBERSICHT

Einführung

Vorteile der Such- und Filterseite

Optimierung der Candidate Journey

Editor für die Such- und Filterseite

Einrichtung & Aktivierung

Einrichtung in vier Schritten

• Schritt 1: Layout konfigurieren
• Schritt 2: Filter und Anzeigeoptionen auswählen
• Schritt 3: Vorschau prüfen und Seite aktivieren
• Schritt 4: Such- und Filterseite verlinken

Weitere Funktionen, Details & Hinweise

Such- und Filterseite vorfiltern

Freitextsuche

Anzeigeoptionen: Jobdetails in Suchergebnissen

Bearbeitung der Such- und Filterseite

Guide im Recruiting Home

Vorteile der Such- und Filterseite

Die Such- und Filterseite macht die Jobsuche einfacher und zielgerichteter:

• Direkte Übersicht aller Jobangebote
  Die Seite zeigt alle Jobs eines JobShops übersichtlich an – ohne Umwege über Kategorien.
  
  
• Blitzschnelle Suche
  Die Freitextsuche ermöglicht es, durch Stichworte relevante Jobs anhand des Jobtitels zu finden.
  
  
• Flexible Filtermöglichkeiten
  Kandidat:innen können mithilfe passender Filter ihre Jobsuche eingrenzen.
  
  
• Relevanz für deine Zielgruppen
  Du wählst genau die Filter aus, die für deine Kandidat:innen und dein Unternehmen sinnvoll sind.

Optimierung der Candidate Journey

Die Such- und Filterseite integriert sich nahtlos in die Candidate Journey deines JobShops. So verknüpft sie beispielsweise deine Startseite direkt mit der Jobebene und bietet einen klaren Zugang zu allen relevanten Jobangeboten – nach bestimmten Kriterien vorgefiltert oder sie zeigt alle Jobs auf einen Blick.

Du möchtest die Such- und Filterseite selbst austesten?

Kein Problem. In unserer Demo haben wir alles beispielhaft eingerichtet und du kannst dich hier einmal durch die komplette Candidate Journey klicken:

https://olsen-breuner.job-shop.com/demo/search

Editor für die Such- und Filterseite

Den Editor zum Einrichten und Bearbeiten der Such- und Filterseite findest du für jeden JobShop spezifisch im Seitenmanager des Recruiting Home.

Einrichtung in vier Schritten

Hinweis:
Sollten nach dem Aufrufen der Such- und Filterseite im Editor noch keine Jobs in der Ergebnisliste erscheinen, wende dich bitte an deine(n) Ansprechpartner:in bei talentsconnect.

Die Einrichtung der Such- und Filterseite ist unkompliziert und erfolgt in vier Schritten:

1. Layout konfigurieren
2. Filter und Anzeigeoptionen auswählen
3. Vorschau prüfen und Seite aktivieren
4. Such- und Filterseite verlinken

Schritt 1: Layout konfigurieren

Das Layout deiner Such- und Filterseite sollte die wichtigsten Elemente – Suche, Filter und Jobs – in den Mittelpunkt stellen.

• Corporate Design
  Logo, Farben und weitere Designelemente werden automatisch aus den Basiseinstellungen deines JobShops übernommen.
  
  
• Thema und Hintergrund wählen
  Entscheide dich zwischen einem hellen oder dunklen Design (Empfehlung: hell). Als Hintergrundfarbe eignet sich weiß. Die Farben der anderen Elemente passen sich automatisch an, sodass sie genug Kontrast bieten. Solltest du das dunkle Theme wählen, so solltest du auch einen dunklen Hintergrund einsetzen.
  
  
• Akzentfarbe festlegen
  Diese Farbe hebt ausgewählte Filter und Suchergebnisse hervor. Wähle eine Akzentfarbe, die zu deinen Call-to-Actions auf anderen Seiten passt. Die Verwendung der Akzentfarbe kannst du in der Vorschau betrachten, wenn du bspw. einen Filter auswählst oder deinen Mauszeiger auf eine Jobcard in der Ergebnisliste setzt.
  
  
• Jobcards gestalten
  Passe das Design der Jobcards an – abgerundet oder eckig, je nach deinen Corporate Design-Vorgaben.
  
  

Schritt 2: Filter und Anzeigeoptionen auswählen

Hinweis:
Für einige der ausgewählten Filter sind in deinem JobShop möglicherweise keine Daten verfügbar. Das kann daran liegen, dass diese Daten noch nicht über dein Bewerbermanagementsystem übertragen werden oder für das Feld noch nicht eingerichtet sind. Bei Fragen hilft dir unser Support-Team gerne weiter.

Wähle die Filter aus, die deinen Kandidat:innen eine möglichst zielgerichtete Suche ermöglichen:

Funktionsweise der Filter

Die Filter auf der Such- und Filterseite sind so konzipiert, dass sie adaptiv arbeiten. Das bedeutet, dass sich die verfügbaren Optionen in den Filtern automatisch an die bereits getroffenen Auswahlen anpassen. So werden Kandidat:innen stets nur die Auswahlmöglichkeiten angezeigt, die zu den vorherigen Eingaben passen und für die es noch Treffer gibt. 

Kandidat:innen bekommen so eine dynamische und intuitive Nutzererfahrung: Jede Auswahl bleibt relevant und reduziert die Menge irrelevanter Optionen.

• Filter untereinander sind UND-verknüpft:
  Die Kombination von verschiedenen Filtern schränkt die Ergebnisse weiter ein.
  Beispiel: Wählt ein:e Kandidat:in den Einsatzort „Berlin“ und zusätzlich den Bereich „Marketing“, werden nur noch Marketing-Jobs in Berlin angezeigt.
  
  

• Optionen innerhalb eines Filters sind ODER-verknüpft:
  Die Auswahl mehrerer Optionen innerhalb eines Filters erweitert die Ergebnisse entsprechend.
  Beispiel: Wählt ein:e Kandidat:in im Filter „Einsatzort“ die Optionen „Berlin“ und „Hamburg“, werden Jobs aus beiden Städten angezeigt.

Ausblick

Wir arbeiten bereits an weiteren Filtermöglichkeiten, um die Such- und Filterseite weiter individualisieren zu können:

• Karrierelevel
• Land
• Cluster
• Anstellungsart
• Individuelle Filter auf Basis eigener Daten, die über die Schnittstelle von deinem Bewerbermanagementsystem importiert werden.

Diese Erweiterungen sind für das erste Quartal 2025 geplant.

Schritt 3: Vorschau prüfen und Seite aktivieren

Bevor du die Such- und Filterseite aktivierst, kannst du in der Vorschau prüfen, ob alles wie gewünscht funktioniert:

• Werden in den von dir ausgewählten Filtern bereits Daten angezeigt? (siehe Hinweis zu Filtern in Schritt 2)
• Werden die Jobs samt ihrer Daten korrekt dargestellt (stichprobenartig prüfen)?
• Passt die Darstellung zu deinem Corporate Design?

Aktivieren

Wenn alles wie gewünscht funktioniert, kannst du die Such- und Filterseite über den Editor mit einem Klick auf "Such- und Filterseite aktivieren" bereitstellen. Die Such- und Filterseite ist dann über den Link in der Vorschau des Editors aufrufbar.

Solltest du Probleme bei der Aktivierung haben oder sollte die Such- und Filterseite nach der Aktivierung über den in der Vorschau dargestellten Link nicht erreichbar sein, wende dich gerne direkt an unser Support-Team.

Hinweis: 
Mit der Aktivierung der Such- und Filterseite wird die Sidebar auf den Jobdetailseiten automatisch ausgeblendet. Jobdetailseiten öffnen sich von der Such- und Filterseite bei Klick immer in einem neuen Tab – ein bewährtes Muster, das auch viele Online-Shops oder Booking-Plattformen nutzen.

Schritt 4: Such- und Filterseite verlinken

Damit die Such- und Filterseite nun fester Bestandteil der Candidate Journey deines JobShops wird, kannst du den Link oben in der Vorschau deiner Such- und Filterseite einfach kopieren.

Die Such- und Filterseite ist immer unter folgendem Pfad für jeden deiner JobShops abrufbar, sobald diese aktiviert wurde (Beispieladresse):

1. Kopiere dir zunächst den Link zur Such- und Filterseite mit Klick auf "URL kopieren" aus der Leiste oberhalb der Vorschau.
   
   
2. Öffne nun den Editor deiner Startseite im Recruiting Home und setze den Link zur neuen Such- und Filterseite für den zentralen Call-to-Action der Navigation (oben) und deines Cover Moduls (bzw. Startmoduls) ein.
   
   
3. Zusätzlich kannst du natürlich auch noch weitere Elemente auf der Startseite und auf weiteren Seiten mit der neuen Verlinkung ausstatten. Sinnvoll ist dies immer dort, wo aktuell noch auf die Kategorieübersicht verlinkt wird.

Such- und Filterseite vorfiltern

Tipp: 
Wenn du in der Vorschau Filter auswählst oder ein Suchwort eingibst, wird der Link zu deiner Such- und Filterseite automatisch um die ausgewählten Filteroptionen (oder auch Suchworte) erweitert. Diesen erweiterten Link kannst du beispielsweise nutzen, um eine vorgefilterte Suche – etwa für einen bestimmten Standort – direkt auf deinen Seiten zu verlinken. So führst du deine Kandidat:innen immer ganz individuell zu den passenden Jobs und du bietest ihnen bestmögliche Orientierung. Diese Vorfilterung kannst du selbstverständlich auch für deine Kampagnen anwenden.

Beispiel:

Freitextsuche

Die Freitextsuche der Such- und Filterseite durchsucht ausschließlich die Jobtitel und verfügt über einen semantischen Suchalgorithmus.

Die semantische Suche ist eine intelligente Suchmethode, die nicht nur Schlüsselwörter, sondern auch den Sinn und Kontext einer Anfrage versteht. Sie zielt darauf ab, Nutzer:innen relevantere Ergebnisse zu liefern, indem sie Synonyme, ähnliche Begriffe und Bedeutungszusammenhänge erkennt. Dies macht die Suche im JobShop intuitiver und effektiver.

Beispiele:

• Synonyme und verwandte Begriffe
  Begriffe wie „Softwareentwickler“ führen auch zu Treffern wie „Programmierer“ oder „App-Entwickler“.
  
  
• Passgenaue Ergebnisse
  Selbst bei ungenauen oder allgemeinen Anfragen liefert die Suche präzisere Resultate durch die Bedeutungsanalyse. Auch Tippfehler werden erkannt und führen trotzdem zu passenden Suchergebnissen.

Über die semantische Suche gelangen Nutzer:innen schneller zu den passenden Jobs, selbst wenn die exakten Begriffe nicht verwendet werden.

Anzeigeoptionen: Jobdetails in Suchergebnissen

Zusätzlich zum Jobtitel kannst du bis zu drei weitere Jobinformationen auf den Jobcards anzeigen lassen. Wähle die drei wichtigsten Informationen für deine Zielgruppe aus, um den Fokus deiner Nutzer:innen auf die wesentlichen Entscheidungskriterien zu lenken. Neben dem Jobtitel empfehlen wir grundsätzlich auch immer den Einsatzort anzuzeigen.

Bearbeitung der Such- und Filterseite

Nach erfolgreicher Aktivierung der Such- und Filterseite für deinen JobShop kannst du die Funktionen der Seite natürlich jederzeit bearbeiten oder erweitern. 

Hinweis: 
Beachte bei der Bearbeitung jedoch, dass sämtliche Änderungen an der Such- und Filterseite im Editor immer sofort ohne weitere Veröffentlichung für deine Kandidat:innen im JobShop sichtbar werden, wenn die Seite bereits aktiviert wurde und im Einsatz ist.

Guide im Recruiting Home

Mit der neuen Such- und Filterseite kannst du deine Bewerber:innen gezielt und effektiv zu den passenden Jobs führen. Nutze den interaktiven Guide im Editor der Such- und Filterseite im Recruiting Home und richte die Seite noch heute ein, um von den Vorteilen zu profitieren.