Umzug von Jobkategorieseiten auf das neue JobShop Frontend

Wenn du deine Jobkategorieseiten selbst im neuen JobShop Frontend erstellst, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten. Damit der Umzug reibungslos funktioniert und deine neuen Seiten optimal aufgebaut sind, haben wir dir die wichtigsten Hinweise zusammengestellt.

Struktur der Seite

Eine gut strukturierte Seite unterstützt die Nutzerführung und verbessert die Conversion. Eine einfache Kategorienseite ist idealerweise wie folgt aufgebaut:
Startmodul → Beschreibungstext zur Kategorie → Jobmodul → Benefits → Anker-Modul mit Call-to-Action

Hintergrundbilder mobil optimieren
Achte darauf, dass die Hintergrundbilder in den Modulen auch auf mobilen Geräten korrekt angezeigt werden. Der Bildfokus sollte immer zentriert gesetzt sein, damit das Motiv auch auf kleineren Bildschirmen sichtbar bleibt. Wechsle daher regelmäßig in die mobile Vorschau und überprüfe die Darstellung.

Call-to-Actions (CTAs)
Alle CTAs sollten in der Primärfarbe gehalten und einheitlich formuliert sein. Variationen wie „Jobs entdecken“, „Jobs ansehen“ und „Jetzt bewerben!“ sollten nicht gemischt werden. Achte darauf, dass der CTA-Text klar den Zweck vermittelt. Nutzerinnen und Nutzer erwarten hinter einem Button mit der Aufschrift „Mehr erfahren“ keine Jobangebote. Verwende stattdessen Formulierungen wie „Jobs ansehen“ oder „Stellen ansehen“.

Anker- oder Rücksprung-Element
Am Ende der Seite sollte immer ein Anker-Modul mit einem CTA eingebunden werden, der zurück zum Jobmodul führt. Alternativ kann auch zur Such- und Filterseite verlinkt werden.

Wording und Corporate Design
Das Wording sollte zur Branche deines Unternehmens passen – besonders dann, wenn das Unternehmen marketingstark auftritt. Halte dich außerdem konsequent an das Corporate Design, auch wenn alternative Darstellungen im Editor auf den ersten Blick ansprechender wirken.

Quality Check im Seiteneditor
Vor der Veröffentlichung solltest du im Editor folgende Punkte prüfen:

1. Sind SEO-Seitentitel und SEO-Beschreibung sinnvoll ausgefüllt?
2. Ist ein Sharing Image für Social Media hinterlegt?
3. Ist die Einstellung „Soll die Seite von Suchmaschinen gefunden werden können?“ aktiviert?

Go Live durch das talentsconnect Team
Sobald deine neuen Seiten fertiggestellt und geprüft sind, gib uns bitte kurz Bescheid, bevor du live gehst. Der Go Live erfolgt durch unser Team, damit der Umzug von der alten auf die neue Version korrekt umgesetzt wird.

Bitte wende dich dazu an support@talentsconnect.com

Diese Kontaktaufnahme ist nur erforderlich beim Umzug bestehender Seiten auf das neue JobShop Frontend. Bei neuen Seiten ist kein Eingreifen unsererseits notwendig.