Der Aufbau des JobShop

Der JobShop besteht aus drei Hauptebenen: 

Ebene: LandingPage

Landing Pages dienen dazu, potenzielle Bewerber anzusprechen und ihnen gezielte Informationen über offene Stellenangebote und die Arbeitgebermarke zu präsentieren. Hier sind einige der Hauptzwecke und Vorteile von Landing Pages in Ihrem JobShop:

• Bewerbergewinnung: Landing Pages können verwendet werden, um das Interesse qualifizierter Kandidaten zu wecken und sie dazu zu ermutigen, sich für offene Stellen zu bewerben. Durch die Fokussierung auf eine bestimmte Position oder eine bestimmte Jobkategorie können Landing Pages gezielt diejenigen ansprechen, die an diesen spezifischen Rollen interessiert sind.

• Arbeitgebermarke präsentieren: Landing Pages ermöglichen es Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke und ihre Unternehmenskultur zu präsentieren. Sie können die Vorteile und Anreize hervorheben, die mit der Arbeit bei dem Unternehmen verbunden sind, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenswerte und Mitarbeiterleistungen. Dadurch wird das Interesse potenzieller Bewerber geweckt und das Unternehmen kann sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Zusammenfassend bieten Landing Pages eine gezielte und ansprechende Möglichkeit, potenzielle Bewerber anzusprechen, Informationen über Kategorien zu liefern und die Arbeitgebermarke zu präsentieren. Sie unterstützen Unternehmen bei der effektiven Gewinnung und Rekrutierung von talentierten Fachkräften.

Ebene: Kategorie

Die Kategorieebene bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Jobkategorien und liefert Informationen zu jeder einzelnen Kategorie. Hier können spezifische Inhalte präsentiert werden, die sich auf die gesamte Kategorie beziehen, um Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in die vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb der jeweiligen Bereiche zu geben.

Auf dieser Ebene werden die Jobs, die zu jeder Kategorie gehören, übersichtlich aufgelistet. Bewerberinnen und Bewerber können sich einen schnellen Überblick über die offenen Stellen in den verschiedenen Kategorien verschaffen. Durch die Kategorisierung der Jobs wird die Suche nach den gewünschten Positionen erleichtert.

Darüber hinaus ermöglicht die Kategorieebene auch den nahtlosen Übergang zu den einzelnen Jobanzeigen. Wenn Bewerberinnen und Bewerber auf eine bestimmte Kategorie klicken, gelangen sie zu einer Auflistung der verfügbaren Jobs in dieser Kategorie.

Der Zweck der Kategorieebene besteht darin, Bewerberinnen und Bewerbern einen umfassenden Überblick über die offenen Stellen in den verschiedenen Kategorien zu geben. Die Kategorieebene trägt dazu bei, den Bewerberinnen und Bewerbern eine effiziente und benutzerfreundliche Erfahrung zu bieten, indem sie ihnen einen Überblick über die offenen Stellen je nach Kategorie verschafft.

Ebene: Jobdetailseite

Die Jobdetailseite bildet die zentrale und wichtigste Ebene im JobShop. Hier verbringen Bewerberinnen und Bewerber die meiste Zeit, da sie hier die ausführlichsten und relevantesten Informationen zu einer bestimmten Stelle finden.

Dazu gehören eine detaillierte Stellenbeschreibung, Anforderungen und Qualifikationen, die Profilierung der Position sowie die Vorteile und Vergünstigungen, die mit dem Job verbunden sind. Darüber hinaus können zusätzliche Informationen wie Einblicke in den Arbeitsalltag, Vorstellung des Teams oder weitere relevante Details angezeigt werden. Das Ziel ist es, den Bewerbern ein umfassendes Verständnis der Stelle zu vermitteln und ihnen bei ihrer Entscheidung zu helfen.

Auf dieser Seite finden Bewerberinnen und Bewerber auch den Zugang zum Bewerbungsformular oder zur Fast Application des JobShops. Sie können ihre Bewerbung direkt von dieser Seite aus einreichen, was den Bewerbungsprozess vereinfacht und beschleunigt.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Jobdetailseite nicht nur über den JobShop selbst zugänglich ist, sondern auch von Drittportalen wie Google, LinkedIn, Indeed, Stepstone usw. verlinkt werden kann. Dadurch wird die Reichweite erhöht und Bewerber können von verschiedenen Plattformen auf die detaillierten Informationen der Stelle zugreifen.

Insgesamt spielt die Jobdetailseite eine entscheidende Rolle im Bewerbungsprozess. Sie bietet Bewerbern einen umfassenden Einblick in eine bestimmte Stelle, ermöglicht eine einfache Bewerbung und dient als zentrale Anlaufstelle für Bewerber von verschiedenen Plattformen aus. Sie ist ausschlaggebend für Ihre Conversion Rate

Tracking:

• Tracking und Analyse: Durch den Einsatz der verschiedenen Ebenen können Unternehmen das Verhalten der Besucher besser verfolgen und analysieren. Mit Hilfe von Analysedaten wie Seitenaufrufe, Dauer auf den verschiedenen Modulen und durchgeführten Aktionen können Sie den Erfolg ihrer Recruiting-Bemühungen bewerten und gegebenenfalls Optimierungen vornehmen.